魏墙煤业公司组织开展业务主管竞聘工作

2021-12-01 17:01:46 管理员
为激发专业技术人员队伍活力,给优秀专业技术人才提供平台,11月24日,魏墙煤业公司组织开展业务主管竞聘笔试工作,29名审核合格人员参加竞聘考试。


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开展岗位竞聘是推进组织管控模式调整和人力资源薪酬改革重要举措。为确保竞聘工作的公平、公正、公开,该公司结合实际制定了《魏墙煤业公司业务主管竞聘实施方案》,成立竞聘领导小组,并明确了竞聘流程、主管岗位及人数设置、岗位条件及资格。同时,竞聘设置监督岗,从前期资格审查、材料报送,到专业分组、笔试出题、试卷批阅,再到人员确定、面试考核,所有环节纪委全程监督,确保各个环节规范、严密,公平公正,真正把能力强、业务精、素质高、思想正的优秀人员选拔上岗。

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据了解,此次应聘专业序列一级业务主管14名,专业序列二级业务主管10名,竞聘主要分资格审核、笔试、面试、民主测评四个环节,均实行百分制,最终以综合得分确定一级业务主管、二级业务主管人员。

(樊轲  王张辉)

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