魏墙煤业公司:以“三度”提升职工获得感、幸福感、安全感

2022-02-18 09:09:05 管理员

 党史学习教育开展以来,魏墙煤业公司开展“我为群众办实事”实践活动有温度、有力度、有满意度,用心用情用力解决好基层职工急难愁盼的现实问题,切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。

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关心职工生活“温度”。随着智能手机等移动设备的普及,职工对上网的质量越来越高,流量就成为了职工心中的“老大难”。为了丰富广大职工的业余文化生活,提高员工整体幸福指数。魏墙煤业公司在前期经过充分调研的基础上,联合移动公司在职工宿舍楼、探亲楼全部安装了免费无线WiFi,实现网络全覆盖,在宿舍楼任何地方可以免费上网。“公司买单安装的无线网络,你连接了没有?现在可以随时学习、购物和家人视频聊天,方便多了。”魏墙煤业公司下班回宿舍的同事边走边聊着。同时,该公司为22名职工在红白事、子女入学时送去了慰问金,并征集了30余人单身职工交友意愿为其组织交友联谊活动,开展了“阅圆中秋喜迎国庆”为主题的读书活动及“中秋”职工慰问活动。

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落实惠民工程有“力度”该公司制定印发了《关于推行精准精细员工关爱制的通知》文件,成立了关爱服务指挥部,建立健全了职工权益维护保障实施办法等9项管理制度和实施细则。建立了关爱制档案对全矿在册职工关爱信息档案进行收集,并建立员工关爱信息台账。积极与科研单位和院校加强合作,大力推行新设备、新技术、新工艺、新材料应用工作,通过井下密闭掏槽机的采购应用、创建智能化采煤工作面、实现变电硐室、销售系统无人值守、洗选智能系统、井下智能云雾除尘装置等“四新”技术应用,极大地减轻了职工的劳动强度,达到人机工程的有效结合。

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情暖职工提升服务“满意度”该矿对“关爱制”工作进行阶段性总结,通过服务职工满意度民主测评,倾听基层干部职工需求,进一步改进和提升工作成效。该矿坚持问题导向,找准“需求点”,切实解决职工关切的问题。通过基层调研、设立职工意见箱等方式收集梳理有关生产工艺、技术改革、福利待遇、生活保障等方面的建议及意见,建立办实事项目清单,对职工篮球场进行维修并完善照明灯等基础设施;修建运行了职工停车场、联合建筑楼及职工食堂安装了中央空调;开展了“夏送清凉”慰问活动、节日和生日慰问活动、困难职工“金秋助学”帮扶活动、集团公司“特困职工爱心救助平台爱心善款筹集”等关爱活动,督促各单位在学习室建立了读书角,并成立了读书兴趣小组,适时组织各单位“兴趣小组”开展各类兴趣爱好活动,把职工群众的获得感和幸福感作为衡量和检验党员干部工作的根本标准,不断改进矿井和部室管理水平和服务质量,促进矿井高质量发展。

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(魏丽丽)

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