矿业公司召开二届三次职工代表大会暨2022年工作会

2022-02-28 09:31:50 管理员

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2月23日,矿业公司以线上及线下相结合的形式召开了二届三次职工代表大会暨2022年工作会、全面从严治党会。会议学习传达了集团公司2022年工作会议精神,回顾总结公司2021年的工作成绩,分析研判当前发展形势与任务,安排部署2022年的重点工作,动员全体党员干部职工要以“勇担使命多贡献,赋能提质创一流”的拼搏干劲,为实现新发展建设新延长而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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集团公司副总经理、公司党委书记、执行董事范京道出席会议并讲话,公司总经理、党委副书记魏东作工作报告,党委副书记董建成作党建工作报告,党委委员、副总经理封华作“十四五”规划解读报告,党委委员、工会主席林鹏作纪检监察工作报告并主持签订2022年经营业绩责任书。会议书面印发了工会工作报告、提案解答报告。

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上午8时30分,伴随着激昂雄壮的国歌声,公司二届三次职工代表大会暨2022年工作会正式开始。魏东作题为《勇担使命多贡献  赋能提质创一流  为实现新发展建设新延长而努力奋斗》行政工作报告。报告指出,过去的一年,面对战疫情、稳增长、保供给、防风险的严峻考验,在集团公司的正确领导下,公司上下坚持以“三比三提升”为主线,勇毅攻坚克难,实干笃定前行,主要指标超额完成。全年完成投资48.9亿元,生产煤炭1180.7万吨,光伏发电2.1亿千瓦时,交易电量72.9亿千瓦时,营业收入290亿元,实现利润45.85亿元,均创公司成立以来最好水平,实现了“十四五”良好开局。


报告确定2022年的总体思路是:认真贯彻落实集团公司工作会议精神,坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,推动“煤炭与电力并兴、生产与建设并重、新能源与新业态并举”战略落地,按照“争创一流、创新驱动、提质增效、安全幸福”的总体要求,全力稳增长、促建设、强管理、推改革、防风险、保安全,为再造一个“新延长”作出新的更大贡献。


报告强调,今年任务重、挑战多、压力大,要聚焦重点,瞄准关键,争创一流,扎实抓好以下八个方面的工作:一是提高政治站位,实现本质安全发展;二是聚焦生产经营,提升增收创效能力;三是加快产能建设,释放资源存量潜力;四是实施改革创新,增强企业发展活力;五是坚持底线思维,防范化解重大风险;六是加强基础管理,加快建设精细矿业;七是实施人才强企,建好优质人才队伍;八是强化党建引领,营造干事创业热情。

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封华作矿业公司“十四五”发展规划解读报告,报告总结了“十三五”发展成果,研判了“十四五”形势分析,指明了“十四五”发展总体思路和目标,部署了“十四五”重点任务和重点项目,规划了具体实施保障措施。

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董建成作题为《深度融合抓党建  凝心聚力创一流  奋力谱写新时代矿业公司高质量发展新篇章》党建工作报告。报告要求2022年党建工作要围绕以下六方面重点发力,一是持续加强党的领导,推进高质量发展;二是融入中心抓党建,抓好党建促发展;三是提高党建工作水平,增强组织工作活力;四是持续开展“三比三提升”,激发干事创业动力;五是强化宣传阵地建设,彰显矿业文化魅力;六是加强群团组织建设,凝聚强大奋进合力。

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林鹏作题为《坚定不移推进全面从严治党向纵深发展  为公司开创高质量发展新局面提供坚强保障》纪检监察工作报告。报告指出2022年纪检监察工作要从以下六方面下功夫,一是聚焦“国之大者”,紧盯重点任务,在做深做细政治监督上出实招、显实效;二是压实“两个责任”,完善监督体系,在强化对权力运行的制约和监督上下功夫、破难题;三是坚持“严”字当头,一体推进“三不”,在提升治理腐败效能上有决心、有力度;四是强化纠树并举,涵养新风正气,在深化作风建设上不懈怠、不松劲;五是滋养理想信念,筑牢思想防线,在推进廉洁文化建设上做文章、创品牌;六是加快机构建设,加强人员配置,在强化纪检监察队伍建设上补短板、促提高。


会上,范京道指出,此次会议正值开局决战、起步冲刺的新年首仗,又适逢春意涌动、万物复苏的美好时节,是一次具有重要意义的会议。这次会议主要任务是:全面落实国家能源安全新战略,深入学习贯彻集团公司职代会精神,总结工作、分析形势、部署任务,动员公司上下不负春光,不辱使命,埋头苦干、不怕困难,努力完成2022年各项目标任务,为再造一个“新延长”贡献矿业智慧和力量。


范京道表示,2021年是矿业公司发展史上非同寻常的一年,具有里程碑式的意义。这一年,公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,带领矿业公司全体干部职工,有效应对各类风险挑战,准确把握难得历史机遇,乘势而上、拼搏进取,可以用“靓丽开局,收获满满”八个字来描述,呈现出“十大亮点”工作:稳增长,促生产,经营业绩实现新提升;解难题,提效率,项目核准取得新进展;抓机遇,降成本,产能建设实现新突破;重质量,抓施工,项目建设展现新速度;谋创新,添动力,智能化建设迈出新步伐;补短板,优效能,企业管理迈上新台阶;严管控,强执行,精细化管理呈现新局面;担使命,扛责任,煤炭保供彰显新担当;建风电,碳管理,双碳工作探索新模式;聚合力,抓学习,党史教育取得新成效。“靓丽开局”具体突出“六个之最”,即最令人振奋的是集团公司评比有位次;最令人鼓舞的是产能建设业界有反响;最令人自豪的是项目建设速度创纪录;最令人欣喜的是煤矿智能化国内有影响;最令人点赞的是履行社会责任有担当;最令人暖心的是“精准关爱制”有温度。“收获满满”具体突出了“六个必须”,即必须把党的领导作为根本保证;必须把安全稳定作为首要责任;必须把智能化建设作为主攻方向;必须把精细化管理作为有力抓手;必须把改革创新作为内生动力;必须把文化引领作为重要保障。


范京道要求,当前和今后一个时期,公司的总体要求是:认真落实集团公司“十四五”规划要求,在集团公司的坚强领导下,坚持“煤炭与电力并兴、生产与建设并重、新能源与新业态并举”发展战略,按照“争创一流、创新驱动、提质增效、安全幸福”总体要求,践行为再造一个新延长贡献力量,为国家能源安全奉献乌金的企业使命,奋力打造新时代煤炭行业高质量发展的后起之秀,实现安全高效绿色智能亿吨级矿区目标。


范京道强调,2022年公司要认真贯彻新发展理念,坚持“稳字当头、稳中求进”的工作基调。具体到公司而言,就是要实施“六大行动”促进“六稳六进”:稳住安全环保,推进本质安全建设;稳住激励政策,推进创新驱动;稳住经营业绩,推进增效赋能;稳住改革成效,推进管理提升;稳住职工队伍,推进人才强企;稳住从严治党,推进党建工作提升。在“稳”与“进”的有机统一中实现经济质的稳步提升和量的合理增长,向着行业一流、国内一流、国际一流目标奋进。

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魏东就贯彻落实会议精神强调,一是认真学习传达会议精神。各单位,各部门要深刻学习领会会议精神,准确把握今年工作重点和“十四五”发展的新思路、新目标和新举措,站高谋远找准发展中的定位和方向,创造性开展工作。二是抓好重点工作任务细化分解。工作报告安排事项要全面分解落实,进一步明确任务、压实责任,做到可对标、可量化、可落实、可考核,确保各项工作部署落地见效。三是统筹抓好一季度各项工作。各单位、各部门要坚决按照“稳字当头、知难而进、良好开局”的工作思路,团结一致,攻坚克难,扎实工作,争创一流,奋力实现首季“开门红”,为集团公司一季度稳增长作出应有的贡献。

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集团公司副总工程师、神延煤炭公司总经理崔建平;公司领导班子成员、副总工程师、机关部门负责人及全体员工;公司所属陕北区域各单位党政主要负责人;西安区域各单位领导班子成员及职工(会员)代表在主会场参会。公司所属陕北各单位领导班子成员、中层以上干部及职工(会员)代表;各兰炭企业产权代表;公司所属西安各单位中层干部在分会场参会。

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据悉,2月22日下午,林鹏主持召开了二届三次职工代表大会预备会,听取了大会筹备工作情况,审议通过了代表资格审查报告、大会主席团成员、秘书长建议名单以及大会议程。




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